Blog
ABENA je odgovoren partner
13. april 2021
Delo na področju odnosov z dobavitelji zahteva globoko kulturno razumevanje in vpogled v politične razmere, ki vplivajo na delovne pogoje dobavitelja in njegovih zaposlenih.
Johannes Hollensberg je eden od strokovnjakov za skladnost v našem matičnem podjetju ABENA. V preteklosti je veliko potoval in v povezavi z zagotavljanjem nujne pomoči za Rdeči križ obiskal več držav v razvoju. Na ta način je pridobil poglobljeno razumevanje kulturnih in političnih pogojev, ki vplivajo na delovno okolje in delovne pogoje za dobavitelje in podjetja po vsem svetu.
Na področju upravljanja globalnih partnerskih odnosov sodelujemo s pobudo amfori BSCI. Gre za globalno organizacijo, ki je sprejela mednarodni kodeks ravnanja, ki med drugim temelji na smernicah OECD, MOD in Globalnega dogovora ZN.
»Kadarkoli vzpostavimo partnerstvo z novim dobaviteljem, mora ta sprejeti ABENIN kodeks ravnanja. Na ta način poskrbimo, da se dobavitelj zaveže zagotavljati dostojne delovne pogoje skozi celotno dobavno verigo,« pravi Johannes Hollensberg.
Države z nizkim ali visokim tveganjem
Ko dobavitelj sprejme naš kodeks ravnanja, njegovo državo uvrstimo bodisi med države z nizkim bodisi z visokim tveganjem.
Države z nizkim tveganjem so običajno evropske države, za katere amfori BSCI ocenjuje, da so politični sistem, kultura, zdravje in varnostno omrežje v njih stabilni in zanesljivi.
Države z visokim tveganjem pa so nasprotno države, za katere amfori BSCI ugotavlja, da so politični sistem, kultura, zdravje in varnostno omrežje v njih nestabilni ali ogroženi. Vzrok je lahko v političnem sistemu države, ravnovesju moči ali vladnih odnosih.
Dobavitelji iz držav z visokim tveganjem so predmet revizije pobude amfori BSCI, ki jo izvaja nepristranski neodvisni revizor, ki dobro pozna lokalno zakonodajo. Dobavitelji dobijo oceno od A do E. Tisti z oceno A ali B so predmet revizije vsako drugo leto, dobavitelji z ocenami C, D ali E pa morajo revizijo prestati vsako leto.
»S pomočjo pobude amfori BSCI pomagamo dobaviteljem razvijati ustrezne delovne pogoje. Med dejavniki, na katere BSCI usmerja svojo pozornost, so pravično plačilo, spolna diskriminacija, rasa in vera, pa tudi plačilo nadur, delo otrok, zdravje in varnost ter etična vprašanja, vključno s korupcijo, ponarejanjem dokumentov in zaščito lokalne skupnosti,« pojasnjuje Johannes Hollensberg.
Neskladnosti, ki jih ugotovi revizor, se navedejo v poročilu in bodo v tesnem sodelovanju z dobaviteljem odpravljene.
ABENA in amfori BSCI
- Smo član pobude amfori BSCI že od leta 2013.
- Članstvo omogoča dostop do nepristranskih revizij tretjih oseb. Vsi dobavitelji, ki se pridružijo pobudi BSCI, podpišejo kodeks ravnanja, ki med drugim temelji na smernicah OECD, MOD in Globalnega dogovora ZN.
- Sodelujemo s pobudo amfori BSCI tudi pri nadaljnjem spremljanju upoštevanja ukrepov s strani dobaviteljev. To pomeni, da revizija naslavlja dejansko stanje dobavitelja in po potrebi vključuje pripravo ustreznih razvojnih načrtov.
Ponosni smo, da imamo v podjetju odlične strokovnjake, ki skrbijo za brezhibno sodelovanje z našimi dobavitelji in partnerji na vsakem področju – ker nam ni vseeno!
ABENA je odgovoren partner
/Default.aspx?ID=13444&newsid=823&Action=1¤tPage=13&M=NewsV2&PID=80276