Vključujoče delovno okolje
V oddelku prilagodljivega tipa v našem glavnem proizvodnem obratu na Danskem zaposlujemo osebe, ki morajo trajno ali začasno delati pod posebnimi pogoji. Istočasno smo v okviru dve leti trajajočega programa del uradne pobude, ki je usmerjena v integracijo beguncev na danski trg dela.
Družbeno odgovornost jemljemo resno.
Podpiramo vrsto pobud za varno delovno okolje za naše zaposlene in stranke ter dobavitelje.
Globalni dogovor ZN
Poslujemo v skladu z desetimi načeli GDZN o človekovih pravicah, delu, okolju in protikorupcijskem ravnanju, in zelo pomembno nam je, da tudi naši partnerji spoštujejo enake standarde. Vsako leto izpolnjujemo poročilo o našem delu, ki je na voljo širši javnosti na spletni strani GDZN.
Amfori BSCI
Prizadevamo si za širjenje trgovine in družbeni napredek po vsej dobavni verigi, zato smo se pridružili pobudi amfori BSCI. Sprejeli smo in upoštevamo kodeks ravnanja amfori BSCI, ki ga je sprejela in ga upravlja Združenje za mednarodno trgovino in ki predpostavlja, da morajo vsi naši dobavitelji izpolnjevati vrsto zahtev.
Pri ABENI jemljemo družbeno odgovornost zelo resno. Zato dajemo zaposlenim, poslovnim partnerjem in drugim, ki so kakor koli povezani z ABENO, priložnost poročati o kakršnih koli sumih na neetično ravnanje, kot so finančni kriminal, resne kršitve varstva pri delu, fizično nasilje, ustrahovanje ali spolno nadlegovanje.
Pri ABENI je kakovost ključnega pomena. Poudarek na odlični kakovosti naših procesov, delovnih tokov, lastne proizvodnje in izdelkov je naše osrednje vodilo – ob tem pa nikoli ne pozabimo niti na trajnostne vidike. Preberite več.
Ohranjanje okolja sodi med ABENINE prednostne naloge, imamo pa tudi dolgoročno vizijo glede zmanjševanja negativnih vplivov na naravo. Preberite več.